इसी ग्रेडिंग के आधार पर उन्हें सर्टिफिकेट भी दिया जायेगा. कार्मिकविभाग ने यह फैसला लिया है. पहले उनके कामों को लेकर ऐसी कोई ग्रेडिंग सिस्टम नहीं था. अन्य किसी भी सेवा में इस तरह का नहीं है. केवल सीआर लिखी जाती है. अब इस ग्रेडिंग सिस्टम के आधार पर ही अफसरों की सेवा के बारे में महत्वपूर्ण निर्णय लिये जा सकेंगे. अफसरों के प्रमोशन से लेकर पोस्टिंग तक में इस सिस्टम का इस्तेमाल किया जा सकेगा. वहीं उनसे काम लेने में भी इससे सहायता मिलेगी.
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अफसरों के कार्यों का होगा मूल्यांकन
रांची: झारखंड प्रशासनिक सेवा के अफसरों के कार्यों का मूल्यांकन होगा. हर साल उनके काम को लेकर ग्रेडिंग दी जायेगी. मार्क्स के आधार पर ग्रेडिंग तय होगा. इसी ग्रेडिंग के आधार पर उन्हें सर्टिफिकेट भी दिया जायेगा. कार्मिकविभाग ने यह फैसला लिया है. पहले उनके कामों को लेकर ऐसी कोई ग्रेडिंग सिस्टम नहीं था. अन्य […]
रांची: झारखंड प्रशासनिक सेवा के अफसरों के कार्यों का मूल्यांकन होगा. हर साल उनके काम को लेकर ग्रेडिंग दी जायेगी. मार्क्स के आधार पर ग्रेडिंग तय होगा.
इसी ग्रेडिंग के आधार पर उन्हें सर्टिफिकेट भी दिया जायेगा. कार्मिकविभाग ने यह फैसला लिया है. पहले उनके कामों को लेकर ऐसी कोई ग्रेडिंग सिस्टम नहीं था. अन्य किसी भी सेवा में इस तरह का नहीं है. केवल सीआर लिखी जाती है. अब इस ग्रेडिंग सिस्टम के आधार पर ही अफसरों की सेवा के बारे में महत्वपूर्ण निर्णय लिये जा सकेंगे. अफसरों के प्रमोशन से लेकर पोस्टिंग तक में इस सिस्टम का इस्तेमाल किया जा सकेगा. वहीं उनसे काम लेने में भी इससे सहायता मिलेगी.
ऐसे होगा आकलन
अफसरों के कार्यों से संबंधित तीन बिंदुअों पर गौर किया जायेगा. उनके नियंत्री पदाधिकारी उनके कार्यों की समीक्षा करेंगे. इसके तहत यह देखा जायेगा कि वे कार्य निष्पादन में कितने सक्षम हैं. इसके बाद उनके गुण व क्षमता का मूल्यांकन किया जायेगा. देखा जायेगा कि अफसर में क्या गुण हैं. उनके कार्यात्मक क्षमता का भी मूल्यांकन होगा. यह तय किया जा रहा है कि पांच से कम ग्रेड लानेवाले का प्रदर्शन अच्छा नहीं माना जायेगा. 5-6 ग्रेडिंग वाले को अच्छा, 7-8 को बहुत अच्छा व 9-10 वाले को आउट स्टैंडिंग माना जायेगा.
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