एजेंसियां, नयी दिल्लीभले ही दुनियाभर में कंपनियां ‘असीमित छूट्टी’ जसी अवधारणाओं को लेकर प्रयोग कर रही हैं, भारत में मानव संसाधन विशेषज्ञों का मानना है कि देश इस तरह की तेज एचआर नीति के लिए तैयार नहीं है और यहां लोग अवकाश नकदीकरण जैसे लाभ लेना चाहते हैं.पिछले महीने, वर्जिन समूह के संस्थापक एवं सीइओ रिचर्ड ब्रैनसन ने कहा कि वह अपने कर्मचारियों को असीमित छुट्टियों की पेशकश करेंगे. उन्होंने कहा था, काम के समय में लचीलापन ने क्रांति ला दी है कि हम कैसे, कहां और कब अपनी नौकरी करते हैं. इसलिए, सुबह नौ बजे से शाम पांच बजे तक नौकरी करने का कोई नियम नहीं रह गया है तो हमें सालाना छुट्टी की नीतियों पर क्यों अड़े रहना चाहिए. वर्जिन इस तरह की अवधारण पेश करने वाली पहली कंपनी नहीं है, बल्कि नेटफ्लिक्स, जिंगा, ग्रुपआन, ग्लासडोर, एवरनोट जैसी अन्य कंपनियां भी इस तरह के लाभों की पेशकश करती हैं.
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असीमित छुट्टियों को लेकर देसी एचआर विशेषज्ञ उत्साहित नहीं
एजेंसियां, नयी दिल्लीभले ही दुनियाभर में कंपनियां ‘असीमित छूट्टी’ जसी अवधारणाओं को लेकर प्रयोग कर रही हैं, भारत में मानव संसाधन विशेषज्ञों का मानना है कि देश इस तरह की तेज एचआर नीति के लिए तैयार नहीं है और यहां लोग अवकाश नकदीकरण जैसे लाभ लेना चाहते हैं.पिछले महीने, वर्जिन समूह के संस्थापक एवं सीइओ […]
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