जमशेदपुर: टाटा स्टील में अब जूनियर को एसोसिएट बनने के लिए 26 सप्ताह का ट्रेनिंग मॉड्यूल पूरा करना होगा. पहले 52 सप्ताह की ट्रेनिंग का प्रावधान था. जो साल 2011 से बंद था. टाटा स्टील प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच शुक्रवार को नया समझौता हुआ. समझौते पर चीफ ग्रुप आइआर जुबिन पालिस, एचआरएम (स्टील) संदीप धीर, एनएसटीआई चीफ डॉ एसके सिंह, यूनियन के अध्यक्ष आर. रवि प्रसाद, डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी, महासचिव बीके डिंडा ने हस्ताक्षर किया है.
प्रशिक्षण अवधि सीधे होगी आधा
कंपनी में जूनियर से सीनियर एसोसिएट बनने के लिए पहले कर्मचारियों को टेक्नीकल कंपीटेंसी डेवलपमेंट प्रोग्राम (टीसीडीपी) 52 सप्ताह का मॉड्यूल करना पड़ता था. जबकि एनएस ग्रेड कर्मचारियों के प्रमोशन के लिए ब्लॉक-1 से ब्लॉक-2 में जाने के लिए 26 सप्ताह का मॉड्यूल बना है. इसलिए जूनियर एसोसिएट के लिए प्रशक्षिण की अवधि को सीधे आधा किया गया है.
22 सप्ताह बिष्टुपुर स्थित एसएनटीआई में प्रशिक्षण और शेष चार सप्ताह की प्लांट ट्रेनिंग होगी. प्रशिक्षण के उपरांत लिखित परीक्षा होगी. जिसमें सफल होने पर ही पदोन्नति का लाभ मिलेगा. एनएस ग्रेड ग्रुप एक से ग्रुप-टू में जाने के लिए जो ट्रेनिंग प्रोग्राम चल रहा है, जूनियर एसो. के लिए भी वही रहेगा. कंपनी में जूनियर एसोसिएट सीआरएम, सीआरएम बारा, सिंटर प्लांट, एलडी-3, पिलेट प्लांट, आई ब्लास्ट फर्नेस, न्यू बार मिल व पावर हाउस-5 में कार्यरत हैं.
