टाटा स्टील में घटेंगे कर्मचारी

टाटा स्टील में घटेंगे कर्मचारी-वेज कॉस्ट कम करने पर प्रबंधन का जोर, यूनियन पर दबाव (फ्लैग)-नौकरी छोड़ो, नौकरी पाओ स्कीम से कम होगा वेज कॉस्ट-सर्विसेज पूल से भी कर्मचारियों को इएसएस देने की योजना-मैट्रिक फेल कर्मचारियों की सु‍विधाओं में भी होगी कटौतीवरीय संवाददाता, जमशेदपुर टाटा स्टील में कर्मचारियों की संख्या घटाने को लेकर काम शुरू कर दिया गया है. नये सिरे से नौकरी छोड़ो, नौकरी पाओ स्कीम को आकर्षक बना कर लाने के पीछे कंपनी प्रबंधन की यही मंशा है. उद्देश्य है कि कर्मचारियों की संख्या कम कर वेज कॉस्ट को कम किया जाये. दरअसल, स्टील वेज के कर्मचारियों का वेतनमान काफी ज्यादा है, उन पर कंपनी का अतिरिक्त खर्च ज्यादा है. अगर स्टील वेज वाले कर्मचारी नौकरी छोड़ते हैं तो उनके बच्चों को एनएस ग्रेड में बहाल किया जायेगा, जिसका वेतनमान काफी कम है. इससे वेज कॉस्ट को कम किया जायेगा. इस बार सर्विसेज पूल को भी कम करने की योजना है. बताया जाता है कि सर्विसेज पूल में 350 कर्मचारी हैं, उन्हें इएसएस देकर हटाने की योजना पर कदम बढ़ाने पर विचार चल रहा है. इसके लिए पहले ही यूनियन को प्रस्ताव दे दिया गया है. प्रबंधन ने साफ कर दिया है कि अगर कर्मचारियों द्वारा इएसएस नहीं लिया गया तो विभागों में काम करने वाले कर्मचारियों के समकक्ष की सारी सुविधाएं कंपनी नहीं दे सकती है. यहीं नहीं, मैट्रिक फेल कर्मचारियों की भी सारी सुविधाएं समाप्त कर दी जायेगी. इसके लिए नये सिरे से कार्रवाई करने को कहा गया है. प्रबंधन के इस प्रस्ताव से यूनियन भी सकते में है. वेज कॉस्ट को कम करना जरूरी वेज कॉस्ट को कम करना नितांत आवश्यक है. इस पर यूनियन से बातचीत करने के बाद ही कोई फैसला लिया जायेगा. इस दिशा में आवश्यक कदम उठाये जा रहे हैं. -टीवी नरेंद्रन, एमडी, टाटा स्टील\\\\B