मुनाफा बना रहेगा, कहा नहीं जा सकता : नरेंद्रन

मुनाफा बना रहेगा, कहा नहीं जा सकता : नरेंद्रन-डेढ़ साल बाद टाटा स्टील व टाटा वर्कर्स यूनियन की सर्वोच्च संयुक्त समिति की मीटिंग (फ्लैग)-हर तीन माह में मीटिंग करने का एमडी ने दिया आश्वासन-ऑस्ट्रेलिया में बेसिक व डीए फ्रीज कर बचा गया संकट से, लेकिन प्रोडक्टविटी बढ़ाना जरूरी-तनख्वाह कम करना मंशा नहींवरीय संवाददाता, जमशेदपुर टाटा स्टील वैश्विक स्थितियों के कारण काफी संकट में है. कर्मचारियों के सहयोग से फिलहाल किसी तरह मुनाफा कमाया जा रहा है, लेकिन यह हालात आगे भी बने रहेंगे, इसको लेकर संशय है. इस कारण कई सारे कदम उठाने की जरूरत है. यह बातें टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन ने कहीं. वे शुक्रवार को बोर्ड रूम में आयोजित टाटा स्टील व टाटा वर्कर्स यूनियन की संयुक्त सर्वोच्च कमेटी की मीटिंग को संबोधित कर रहे थे. करीब एक साल सात माह बाद यह मीटिंग हुई, जिसमें पहले दिन यूनियन अध्यक्ष आर रवि प्रसाद ने जेसीसीएम की औपचारिकता पर प्रकाश डाला. इस दौरान जेसीसीएम के अध्यक्ष सह एमडी टीवी नरेंद्रन ने बताया कि चीन लगातार स्टील को डंप कर रहा है, इससे बचने की जरूरत है. प्रोफिट, प्रोडक्टविटी बढ़ाना जरूरी, जो काम नहीं कर सकते, वे काम छोड़ेएमडी ने स्पष्ट कहा कि प्रॉफिट और प्रोडक्टविटी बढ़ाना जरूरी है, नहीं तो टिकना मुश्किल हो जायेगा. टाटा स्टील के जो भी कर्मचारी हैं, उनका बेहतर इस्तेमाल हो सके, इसकी कोशिश हो रही है. जो व्यक्ति काम नहीं कर सकते हैं, उनको काम छोड़ना चाहिए. उनके लिए समय-समय पर ऑफर निकलता रहा है. उन्होंने बताया कि अगर प्रोफिटेबिलिटी व प्रोडक्टविटी नहीं बढ़ता है तो कंपनी को घाटा होने लगेगा और परेशानियां बढ़ सकती हैं. उन्होंने बताया कि ऑस्ट्रेलिया की कंपनियों ने बेसिक व डीए को फ्रीज कर कंपनी को बचाया है, लेकिन हम लोग नहीं चाहते हैं कि कर्मचारियों का वेतन घटाया जाये. ऐसे में जरूरी है कि कर्मचारी अपना शत-प्रतिशत योगदान दें. सेल ने बोनस नहीं दिया, हमने दिया एमडी ने कहा कि संकट की स्थिति का अंदाजा इसी बात से लगाया जा सकता है कि सेल ने इस साल बोनस नहीं दिया, लेकिन टाटा स्टील में कर्मचारियों को बोनस दिया गया है.