जमशेदपुर: टाटा स्टील मैनेजमेंट एक बार फिर से मैनपावर को घटाने की तैयारी में है. खास तौर पर वैसे सर्विसेज में जहां कम मैनपावर में काम चल सकता है और वहां ज्यादा मैनपावर का इस्तेमाल हो रहा है. इसका खास तौर पर आकलन करने की तैयारी चल रही है. सूत्रों के मुताबिक, टाटा स्टील आउटसोर्सिंग, मैनपावर की डाउनसाइजिंग और राइटसाइजिंग के नाम पर मैनपावर को कम करने रणनीति तैयार कर चुकी है. इसके लिए एचआर विभाग को पूरी तरह सक्रिय किया जा चुका है.
बताया जाता है कि नौकरी छोड़ो, नौकरी पाओ की तर्ज पर भी योजना बनायी जा रही है, जो लोगों को अपनी ओर आकर्षित कर सके. जबकि इएसएस की भी लाभकारी योजनाएं लायी जा सकती है ताकि कर्मचारियों के हितों को साधा जा सके. इएसएस के पुराने स्ट्रर में कुछ बदलाव लाकर उसको और प्रभावी बनाने के लिए प्रयास चल रहा है, जिसका वर्कआउट चल रहा है. बताया जाता है कि ऐसे कई कार्यो को आउटसोर्स किया जा रहा है.
सिक्यूरिटी समेत तमाम विभागों पर नजर
सिक्यूरिटी समेत कई विभागों पर नजरें मैनेजमेंट की है, जिसमें पुराने लोग हैं और कई दिनों से छुट्टी में रह रहे हैं या फिर फिट नहीं हैं. ऐसे अनफिट लोगों को बाहर का दरवाजा दिखाने और उनको पैकेज देकर छुट्टी करने की योजना है.हालांकि इसके बारे में मैनेजमेंट की ओर से कोई भी ठोस जानकारी देने से इनकार किया गया है और कोई भी पक्ष अधिकारिक तौर पर कुछ कहने से बच रहा है.
