जमशेदपुर : टिमकेन प्रबंधन और मान्यता यूनियन के बीच बोनस पर सहमति नहीं बनने पर अतत: सोमवार को प्रबंधन ने कर्मियों के एकाउंट में अक्तूबर माह के वेतन के साथ 9 फीसदी बोनस की राशि भेज दी. साल 2016 में फॉर्मूला पर सहमति नहीं बनने पर प्रबंधन ने पहले नौ और सहमति बनने के बाद 11 प्रतिशत बोनस कर्मचारियों के बैंक खातों में भेजा था. इस साल भी प्रबंधन ने 9 प्रतिशत अग्रिम राशि कर्मियों के खाते में भेज दी है.
नये फॉर्मूले पर असहमति
ॉप्रबंधन यूनियन के बीच नये फॉर्मूला को लेकर असहमति थी. प्रबंधन ने क्वालिटी, सेफ्टी, ऑन टाइम डिलिवरी, स्क्रैप सहित आठ बिंदुओं पर फाॅर्मूला बनाने का प्रस्ताव यूनियन को दिया है. यूनियन नेतृत्व सेफ्टी सहित पांच बिंदुओं पर फाॅर्मूला बनाने की मांग पर अड़ी थी. इसे लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच जिच कायम रहा.
पूर्व महामंत्री बना रहे थे प्रबंधन-यूनियन पर दबाव
यूनियन के पूर्व महामंत्री विजय यादव के नेतृत्व में 17 अक्तूबर को टिमकेन वर्कर्स यूनियन कार्यालय जाकर बोनस के मुद्दो पर विरोध जताया था. पूर्व महामंत्री ने प्रबंधन और यूनियन से बोनस जल्द कराने या प्रबंधन से सीधे बोनस पर निर्णय लेने की मांग उठायी थी. जिसके बाद प्रबंधन और यूनियन के बीच एक दौर की वार्ता पुन: हुई,लेकिन सहमति नहीं बन सकी.
यूनियन से बात किये बिना प्रबंधन ने लिया निर्णय
यूनियन के महामंत्री गिरवरधारी ने कर्मियों के एकाउंट में बोनस की राशि भेजने की जानकारी से इनकार किया है. उन्होंने कहा कि प्रबंधन और यूनियन के बीच बोनस पर सहमति नहीं बनी है. प्रबंधन ने बिना समझौते के बोनस की राशि नहीं देने की बात कही थी. बिना बात किये कैसे प्रबंधन ने बोनस की राशि भेज दी. इधर, यूनियन के पूर्व महामंत्री विजय यादव ने कहा कि मजदूर हित में आगे भी वे दबाव बनायेंगे. उन्होंने कर्मियों से एकजुट होकर आवाज उठाने की बात कही.
