जेबीसीसीआइ-10. एकमुश्त तीन हजार करोड़ सालाना की पेशकश
धनबाद : दसवें जेबीसीसीआइ की सब कमेटी की दिल्ली में रविवार को दूसरे दिन की बैठक में कोयला कामगारों के वेज बढ़ोतरी के बारे में प्रबंधन के प्रस्ताव को यूनियनों ने ठुकरा दिया.
प्रबंधन ने यूनियनों की 50 प्रतिशत बढ़ोतरी की मांग के आलोक में एकमुश्त एक साल में तीन हजार करोड़ रुपये खर्च करने का प्रस्ताव दिया. इसमें वेतन बढ़ोतरी, भत्ते, पेंशन आदि शामिल हैं. यूनियन प्रतिनिधियों ने प्रबंधन से यह स्पष्ट करने को कहा कि वेतन में कितने प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी. इस पर प्रबंधन ने कोई जबाव नहीं दिया और समय की मांग की. यूनियन नेता चॉर्टर ऑफ डिमांड पर बिंदुवार चर्चा की मांग करते रहे. सब कमेटी की अगली बैठक 28 फरवरी और एक मार्च को दिल्ली में करने के निर्णय के साथ बैठक समाप्त हो गयी. बैठक की अध्यक्षता कोल इंडिया के निदेशक कार्मिक आरमोहन दास ने की.
अभी तक वेजबोर्ड-दस को लेकर गठित जेबीसीसीआइ-दस की दो बैठकें संपन्न हो चुकी हैं. पहली बैठक जयपुर में गत 6-7 दिसंबर को तथा दूसरी बैठक गत 21-22 जनवरी को केरल में संपन्न हुई. इन दोनों बैठकों में कोलकर्मियों के पोस्ट रिटायरमेंट मेडिकल सुविधा के अलावा पेंशन को लेकर भी सब कमेटी का गठन किया गया. पेंशन व मेडिकल को लेकर गठित सब कमेटी की भी अभी तक दो बैठकें हो चुकी है. साथ ही इसी वेज एवं भत्तों के लिए भी उप समिति का गठन किया गया था. बैठक 4-5 फरवरी को दिल्ली में संपन्न हुई.
30 फीसदी वेज बढ़ोतरी के आसार
राष्ट्रीय कोयला वेतनमान समझौता-नौ में कोलकर्मियों को उनके कुल वेतन पर 25 फीसदी की वेज बढोतरी के अलावा तीन फीसदी सालाना इंक्रीमेंट मिला था. इस बार पांचों मजदूर संगठनों की ओर से दिये गये कॉमन चार्टर ऑफ डिमांड में कोलकर्मियों के मूल वेतन में 50 फीसदी की बढोतरी के अलावा सालाना इंक्रीमेंट छह फीसदी की मांग की गयी है.
इसके अलावा अन्य कई तरह के भत्तों की मांग की गयी है. ऐसा अनुमान है कि वेतन समझौता के अंतिम चरण में इस बार कोलकमियों को मूल वेतन में 30 फीसदी तक की वेज बढोतरी के अलावा पांच फीसदी सालाना इंक्रीमेंट मिल सकता है. गत वेजबोर्ड-नौ में कोलकर्मियों को मूल वेतन में 25 फीसदी बढ़ोतरी के अलावा तीन फीसदी इंक्रीमेंट मिला था.
