जमशेदपुर:टाटा स्टील में बोनस को लेकर मैनेजमेंट और यूनियन के बीच तनातनी अब भी जारी है. इसी क्रम में बुधवार को देर शाम तक बोनस की वार्ता होती रही. इस दौरान मैनेजमेंट की ओर से वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी ने बोनस की राशि बढ़ाने को लेकर शर्त रख दी. इस बार शर्त यही है कि 107.1 करोड़ रुपये बोनस की राशि के तौर पर ले लिया जाये या फिर उनकी शर्तों को मान ले तो राशि बढ़ा दी जायेगी. यह कहा गया है कि बोनस की राशि को तत्काल बढ़ाने के पहले उनको यह समझौता करना होगा कि सर्विसेज पूल को बैठाकर वे लोग वेतन नहीं देने वाले हैं. यहीं नहीं, वे बोनस की राशि सर्विसेज पूल के कर्मचारियों को बोनस नहीं देने पर आमादा हैं.
उनका कहना है कि जो लोग सर्विसेज पूल में है, वे बेकार हैं और उनको बैठाकर वेतन समेत तमाम सुविधाएं नहीं दी जा सकती है. इस दौरान यूनियन बचाव के मुद्रा में नजर आयी. यह कहा गया है कि हर विभाग में जो कवरेज दिया जायेगा, उसका कवरेज को घटा दिया जायेगा और कर्मचारियों की अधिकता को किसी भी हाल में बरदाश्त नहीं किका जा सकता है.
नये बहाल कर्मचारियों को नये सिरे से ही डीए (महंगाई भत्ता) देने पर मैनेजमेंट ने अपनी ओर से भारी दबाव बनाया, क्योंकि जो व्यक्ति 2015 में ज्वाइन कर रहा है, उनको 2012 के महंगाई भत्ता कैसे दिया जा सकता है, यह दलील मैनेजमेंट की ओर से यूनियन को दी गयी. यूनियन यह सारी बातें सुनने के बाद एक बार फिर से लौट आयी और कहा है कि वे लोग फिर से विचार करने के बाद गुरुवार को वार्ता करेंगे. इसके बाद ही किसी तरह का कोई फैसला लिया जा सकता है.
