न्यू बार मिल आइबी पर नहीं हो सका फैसलाटाटा स्टील : पुराने प्रस्ताव पर कायम रहा प्रबंधन (फ्लैग)संवाददाता, जमशेदपुर टाटा स्टील के न्यू बार मिल के आइबी (इंसेंटिव बोनस) पर वार्ता बेनतीजा रही. प्रबंधन की अोर से दिये गये प्रस्ताव पर यूनियन सहमत नहीं थी. उसमें संशोधन चाह रही थी. प्रबंधन अपने पुराने प्रस्ताव पर ही कायम रहा, जिससे यह समझौते के स्तर पर नहीं पहुंच सका. आइबी को लेकर यह दूसरी वार्ता थी जो कि उपाध्यक्ष सुधांशु पाठक के स्तर पर हुई. इससे पूर्व देवाशीष के स्तर पर वार्ता हुई थी. अभी तक न्यू बार मिल में एडहॉक आइबी पर ही आधार बनाकर काम होता रहा है. नये प्रपोजल से नुकसान की भी संभावनाअभी तक न्यू बार मिल में 180 प्वाइंट पर ही आइबी मिलता रहा है. नये प्रपोजल को उत्पादन से जोड़ने पर यह 200 से अधिक प्वाइंट तक भी पहुंच सकता है पर उत्पादन कम होने पर यह 150 प्वाइंट तक भी जा सकता है. इसको लेकर ही यूनियन गहन चिंतन में है. बैठक में ये थे शामिलआइबी को लेकर हुई बैठक में प्रबंधन की अोर से संदीप धीर (चीफ एचआरआइआर), विनीता प्रकाश (हेड एचआर) सुधांशु पाठक (उपाध्यक्ष मैन्युफैक्चरिंग), देवाशीष, रमाशंकर सिंह, यूनियन की अोर से अध्यक्ष आर रवि, महामंत्री बीके डिंडा, उपाध्यक्ष शहनवाज आलम, सहायक सचिव सतीश कुमार व कमेटी मेंबर संजय कुमार शामिल थे.
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न्यू बार मिल आइबी पर नहीं हो सका फैसला
न्यू बार मिल आइबी पर नहीं हो सका फैसलाटाटा स्टील : पुराने प्रस्ताव पर कायम रहा प्रबंधन (फ्लैग)संवाददाता, जमशेदपुर टाटा स्टील के न्यू बार मिल के आइबी (इंसेंटिव बोनस) पर वार्ता बेनतीजा रही. प्रबंधन की अोर से दिये गये प्रस्ताव पर यूनियन सहमत नहीं थी. उसमें संशोधन चाह रही थी. प्रबंधन अपने पुराने प्रस्ताव पर […]
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