शेष 24 नियुक्तियां हुईं पुनर्वास व बहाली (आरएंडआर) नीति के अधीन आसनसोल. कोल इंडिया लिमिटेड(सीआइएल) की सहायक कंपनी ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड(इसीएल) ने अपने मुख्यालय स्थित संकल्प हॉल में विशेष समारोह के दौरान 86 नयी नियुक्तियों के माध्यम से कर्मचारियों के कल्याण के प्रति अपनी मजबूत प्रतिबद्धता दोहरायी. इन नियुक्ति-पत्रों को इसीएल के निदेशकों के नेतृत्व में औपचारिक रूप से प्रदान किया गया. कुल 86 नियुक्तियों में से 62 को राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौता (एनसीडब्ल्यूए) के अंतर्गत आश्रित रोजगार योजना के तहत नियुक्त किया गया, जबकि शेष 24 नियुक्तियां पुनर्वास एवं पुनर्स्थापन (आरएंडआर) नीति के तहत की गयी. नवीन नियुक्त कर्मचारियों का स्वागत करते हुये ईसीएल के निदेशकगनों ने की इस प्रतिबद्धता को रेखांकित किया कि वह अपने दिवंगत कर्मचारियों के परिवारों और भूमिदाताओं का हमेशा समर्थन करता रहा है. उन्होंने नये कर्मचारियों से आह्वान किया कि वे ईमानदारी और परिश्रम से कार्य करें. संगठन में सकारात्मक योगदान दें और अपने परिवारों के लिए सहारा बनें. साथ ही उन्होंने उन्हें उनके नये दायित्वों के लिए शुभकामनाएं दीं. इस समारोह में ईसीएल के वरिष्ठ अधिकारियों निदेशक (वित्त) मोहम्मद अंज़र आलम, निदेशक (तकनीकी/ संचालन) नीलाद्रि रॉय, निदेशक (कार्मिक) गुंजन कुमार सिन्हा और निदेशक (तकनीकी / योजना एवं परियोजना) गिरीश गोपिनाथन नायर ने भाग लिया. उन्होंने उपस्थित जनों को संबोधित करते हुए नए कर्मचारियों से ईमानदारी, प्रतिबद्धता और उत्कृष्ट सेवा मूल्यों को बनाए रखने का आग्रह किया. यह समारोह ईसीएल की अपने कर्मचारियों के भविष्य और कल्याण के प्रति निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं. एनसीडब्ल्यूए के तहत आश्रितों को रोजगार प्रदान करना कोल इंडिया लिमिटेड और उसकी सहायक कंपनियों, जैसे ईसीएल, की एक प्रमुख परंपरा रही है। यह पहल उन परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण सहारा बनती है जिन्होंने अपना कमाने वाला सदस्य खो दिया हो या खनन कार्य हेतु ज़मीन दी हो. इस अवसर पर विभिन्न क्षेत्रीय कार्मिक प्रबंधक, ईसीएल की विभिन्न इकाइयों एवं विभागों के अधिकारी और कर्मचारी भी उपस्थित रहे. ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए प्रतिबद्ध है, और इस तरह की पहलें कंपनी के करुणा, उत्तरदायित्व और समावेशी विकास जैसे मूल्यों को और अधिक मजबूती प्रदान करती हैं.
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