वैकेंसी. अगले तीन साल में इंजीनियरिंग व मैनेजमेंट कैडर की होगी मांग
देश की सरकारी कोयला कंपनी सीआइएल आनेवाले समय में इंजीनियरों व प्रबंधन के विभिन्न पदों पर बड़े पैमाने पर नियोजन करने की योजना बना रही है. माना जा रहा है कि इस कवायद के बाद कंपनी का मेन पावर काफी समृद्ध हो जायेगा तथा आगामी 2020 तक निर्धारित कोयला उत्पादन का लक्ष्य हासिल करने में उसे काफी सुविधा होगी. आसनसोल : कोल इंडिया लिमिटेड प्रबंधन अगले तीन साल में आइआइटी, एनआइटी से लेकर मैनेजमेंट कैडर से 4500 अधिकारियों को बहाल करेगी.
कंपनी प्रबंधन इसकी शुरुआत सितंबर माह से करेगा. इस दौरान कंपनी 40 हजार अतिरिक्त तकनीकी कर्मचारियों को भी बहाल करेगी. कोल इंडिया लिमिटेड के कार्मिक निदेशक आर मोहन दास ने कहा कि सभी मैनेजमेंट अधिकारियों की नियुक्ति कैंपस के माध्यम से होगी. उनमें ज्यादातर नियुक्तियां आइआइटी व एनआइटी से की जायेगी. उन्होंने बताया कि अगले तीन साल में 35 सौ से ज्यादा नियुक्तियां की जायेगी.
तकनीकी कर्मचारी होंगे नियुक्त
सीआइएल के कार्मिक निदेशक श्री दास ने बताया कि डिप्लोमा होल्डर्स, ओवरसियर, इलेक्ट्रिकल वर्कर्स, फीटर, डंपर ऑपरेटर व इक्विपमेंट ऑपरेटर आदि पदों पर बहाली की जायेगी. अगले तीन सालों में कोल इंडिया व सहायक कंपनियों को करीब 40 हजार मैन पावर की जरूरत होगी. इस दौरान करीब 45 हजार कर्मचारी सेवानिवृत होंगे.
इसीएल के प्रति गंभीरता नहीं दिखती
कोयला मंत्रालय व कोल इंडिया प्रबंधन इस्टर्न कोलफील्ड लिमिटेड (इसीएल) के प्रति गंभीर नहीं दिख रहा है. इसीएल में पिछले एक साल से भी अधिक समय स्थायी सीएमडी की नियुक्ति नहीं हो सक ी है. पिछले स्थायी सीएमडी राकेश सिन्हा थे. उनके उत्तराधिकारी के रूप में कंपनी के ही तकनीकी निदेशक (ऑपरेशन) सुब्रत चक्रवर्ती की अनुशंसा सेलेक्शन बोर्ड आफ पब्लिक इंटरप्राइजेज ने की थी. बाद में यह मामला हाइ कोर्ट में जाकर उलझ गया. इस समय सीएमडी का दायित्व सीआइएल के वित्त निदेशक सीके डे के पास है.
श्री चक्रवर्ती का कार्यकाल समाप्त हो जाने के बाद इस पद पर भी नियुक्ति नहीं हो पायी है तथा तकनीकी निदेशक (ऑपरेशन) का दायित्व कार्मिक निदेशक केएस पात्र के पास है. तकनीकी निदेशक (योजना व परियोजना) पद पर महाप्रबंधक रहे एके सिंह के नाम की अनुशंसा की गयी है. हालांकि उन्हें भी यह दायित्व नहीं मिला है. वे मुख्यालय में पदास्थापित आधिकारिक आदेश का इंतजार कर रहे हैं.