जमशेदपुर: कर्मचारियों की तरक्की, बेहतर सुविधाएं और रोजमर्रा की परेशानियों से जुड़े कई सवाल टाटा स्टील के एमडी के साथ हुई ऑनलाइन मीटिंग में उठाए गए . कर्मचारियों ने प्रमोशन, वेलफेयर, सोडेक्सो मील कूपन पर लग रहे टैक्स और कंपनी आने-जाने वाली खराब सड़क का मुद्दा रखा. इन सवालों पर टाटा स्टील के एमडी सह सीईओ टीवी नरेंद्रन और कंपनी के अन्य अधिकारियों ने जवाब दिया.
मेरामंडली यूनियन के अध्यक्ष ने रखा कर्मचारियों की ग्रोथ का मुद्दा
टाटा स्टील की मेरामंडली यूनियन को मान्यता मिलने पर यूनियन के अध्यक्ष विक्रम सिंह ने कहा कि वे चाहते हैं कि कर्मचारियों का भी ग्रोथ हो, एमिनिटीज बढ़ें और वेलफेयर के काम हों. इस पर एमडी टीवी नरेंद्रन ने कहा कि कंपनी का 100 साल का पुराना इतिहास है. यूनियन के साथ मैनेजमेंट मिलकर काम करता है. कर्मचारियों का ग्रोथ बरकरार है और आगे भी बना रहेगा.
कर्मचारियों को आईएल-6 स्तर तक प्रमोशन का सवाल
मेरामंडली के तुषार कुमार ने कर्मचारियों के प्रमोशन को लेकर कदम उठाने की बात कही. उन्होंने कहा कि यूनियन बन चुकी है. यहां के कर्मचारियों को भी आईएल-6 स्तर के अधिकारी बनाया जाए, यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए. इस पर सीएचआरओ ने कहा कि वह इस मुद्दे पर यूनियन से बातचीत करेंगे.
सोडेक्सो मील कूपन पर टैक्स का मामला भी उठा
सीआरसी वेस्ट ग्लोबल वायर के चेतन सब्बे ने कहा कि पहले उन्हें सोडेक्सो का मील कूपन मिलता था. कंपनी बदलने के बाद इस पर टैक्स लग रहा है. कर्मचारियों की इस परेशानी पर सीएचआरओ जुबिन पालिया ने कहा कि वह मामले को देखेंगे.
खराब सड़क से कंपनी आने-जाने में परेशानी
टाटा मेटालिक्स के कैलाश ने कंपनी आने-जाने में हो रही परेशानी का मुद्दा उठाया. उन्होंने बताया कि एनएच के पास स्थित कंपनी तक पहुंचने वाली सड़क काफी खराब है. इस पर टाटा स्टील यूआईएसएल के एमडी ने सड़क का दोबारा निर्माण कराने की बात कही.
इस तरह एमडी ऑनलाइन में कर्मचारियों की ग्रोथ और प्रमोशन से लेकर सुविधाओं, मील कूपन पर टैक्स और कंपनी तक पहुंचने वाली खराब सड़क जैसे मुद्दे सामने आए और संबंधित अधिकारियों की ओर से इन पर जवाब दिया गया.