जमशेदपुर : टाटा स्टील में ट्रेनिंग सिस्टम को इस तरह से विकसित किया जा रहा है ताकि कर्मचारियों को को प्रोमोशन मिलने में आसानी हो. इसे लेकर टाटा स्टील मैनेजमेंट और यूनियन की दो अलग-अलग कमेटी की अलग-अलग मीटिंग हुई. दोनों मीटिंग में यह बात सामने आयी कि ट्रेनिंग सिस्टम को और विकसित और इंप्लाइज फ्रेंडली बनाने की जरूरत है.
शुक्रवार को टाटा स्टील की ज्वाइंट कमेटी फॉर इंप्लाइज ट्रेनिंग व डेवलपमेंट और टीजेटीएस की मीटिंग हुई. ज्वाइंट कमेटी फॉर इंप्लाइज ट्रेनिंग व डेवलपमेंट की बैठक में चेयरमैन प्रकाश सिंह व वाइस चेयरमैन शहनवाज आलम उपस्थित थे जबकि टीजेटीएस की बैठक में सहायक सचिव नितेश राज मौजूद थे. तय हुआ कि कर्मचारियों की ड्यूटी की वजह से वे ट्रेनिंग नहीं कर पाते हैं. इसके लिए कर्मचारियों के इवनिंग क्लास की सुविधा देने पर सहमति बनी. टीजेटीएस की बैठक में आरएंडडी विभाग के कर्मचारियों के प्रोमोशन की सुविधा शुरू कर दी गयी जबकि वहां के ट्रेनिंग मॉड्यूल को भी अप्रूवल दिया गया. बताया गया कि एनएस ग्रेड के कर्मचारियों को ब्लॉक एक से दो में जाने के लिए 13 मॉड्यूल पास होना अनिवार्य है, उसकी कोई क्लास तक नहीं हो पा रही है.
इस क्लास को रेगुलर करने और अगर एसएनटीआइ की गलती से ऐसा हुआ है तो उसकी भरपाई करने को कहा गया. यह भी तय हुआ कि कर्मचारियों को अब ट्रेनिंग के लिए एसएनटीआइ जाना नहीं होगा. विभागों में ही एसएनटीआइ के ट्यूटर ट्रेनिंग देने जायेंगे.