New India Assurance Company recruitment : न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी में एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर के 550 पदों पर मौका
प्रतिष्ठित संस्थान की नौकरी से जुड़ने के इच्छुक युवाओं के लिए यह बेहतरीन मौका है. हाल में न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी ने एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर पदों पर आवेदन मांगे हैं. जानें इन पदों के बारे में विस्तार से...
New India Assurance Company recruitment : न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी में 550 एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर (जनरलिस्ट और स्पेशलिस्ट) की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किये गये हैं. इन पदों को स्केल-I के तहत भरा जायेगा.
कुल पद 550
एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर
रिस्क इंजीनियर 50
ऑटोमोबाइल इंजीनियर 75
लीगल स्पेशलिस्ट 50
अकाउंट स्पेशलिस्ट 25
एओ (हेल्थ) 50
आईटी स्पेशलिस्ट 25
बिजनेस एनालिस्ट 75
कंपनी सेक्रेटरी 2
एक्चूरियल स्पेशलिस्ट 5
जनरलिस्ट 193
आवश्यक योग्यता
मान्यताप्राप्त संस्थान से किसी भी डिसिप्लीन में स्नातक करनेवाले युवा रिस्क इंजीनियर पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं. ऑटोमोबाइल इंजीनियर पद के लिए ऑटोमोबाइल इजीनियरिंग में बीइ/ बीटेक/ एमइ/ एमटेक करनेवाले आवेदन के पात्र हैं. अन्य पदों के लिए निर्धारित योग्यता का विवरण अधिसूचना से प्राप्त करें.
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आयु सीमा
उपरोक्त पदों पर आवेदन के लिए अभ्यर्थी की आयु 21 से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए. आयु की गणना 1 अगस्त, 2025 के आधार पर की जायेगी. आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में नियमानुसार छूट दी जायेगी.
मिलेगा अच्छा वेतन
चयनित उम्मीदवारों को बेसिक पे 50,925 रुपये प्रतिमाह दिये जायेंगे. सभी अलाउंस को मिलाकर मेट्रो सिटी में 90,000 रुपये प्रतिमाह तक सैलरी मिलेगी.
चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार के आधार पर किया जायेगा. लिखित परीक्षा में दो चरण प्रारंभिक व मुख्य परीक्षा शामिल है.
आवेदन शुल्क
आवेदकों को आवेदन शुल्क के रूप में 850 रुपये अदा करने होंगे. एससी/ एसटी/ पीडब्ल्यूडी उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 100 रुपये है.
ऐसे करें आवेदन
आवेदन ऑनलाइन स्वीकार किये जायेंगे. इच्छुक उम्मीदवार 30 अगस्त, 2025 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं.
विवरण देखें : https://www.newindia.co.in/assets/docs/recruitment/RECRUITMENT%20OF%20ADMINISTRATIVE%20OFFICERS%202025/RECRUITMENT%20OF%20_5_50%20ADMINISTRATIVE%20OFFICERS%20(GENERALISTS%20&%20SPECIALISTS)%20(SCALE-I)%20202_5.pdf