टाटा स्टील: कर्मियों के बच्चों के लिए बीमा पाॅलिसी

जमशेदपुर : टाटा स्टील के कर्मचारियों के बाहर पढ़ रहे बच्चों के लिए कंपनी ने अपनी बीमा पॉलिसी लायी है. काॅरपोरेट इंश्योरेंस डिपार्टमेंट की ओर से यह मेडिक्लेम पॉलिसी लागू की गयी है. टाटा स्टील के एमडी ने 3 दिसंबर 2012 को एमडी ऑनलाइन के दौरान इसकी घोषणा की थी. अब इसका हर साल नवीकरण किया जाता है.

इस बीमा पॉलिसी के तहत प्रति विद्यार्थी प्रति वर्ष दो लाख रुपये का मेडिक्लेम कवरेज और पांच लाख रुपये का निजी दुर्घटना का कवरेज मिलता है जबकि वैकल्पिक ओपीडी कवरेज प्रति विद्यार्थी प्रति वर्ष चार हजार रुपये है. कंपनी के स्थायी रोल पर सभी श्रेणियों के उन कर्मचारियों के लिए यह पॉलिसी लागू है, जिनके बच्चे केवल शिक्षा के उद्देश्य से अपने अभिभावकों से दूर रह रहे हैं. इस योजना का लाभ 25 साल तक के बेरोजगार पुत्रों को मिलेगा, जो शिक्षा के लिए अभिभावक से दूर रह रहे हैं.

इसमें कानूनी रूप से गोद लिये गये पुत्र भी शामिल हैं. 30 साल तक की बेरोजगार या अविवाहित पुत्रियों को, जो शिक्षा के लिए अभिभावक से दूर रह रही हैं. इसमें कानूनी रूप से गोद ली गयी बेटियां भी शामिल हैं. काॅरपोरेट बीमा योजना में वैकल्पिक ओपीडी कवरेज का प्रावधान है. एक ही पॉलिसी में मेडिक्लेम और पर्सनल एक्सीडेंट कवर होता है. पिछले साल की तुलना में प्रीमियम दर कम होता जाता है. पूर्व से मौजूद बीमारी भी कवर की जाती है. प्रथम वर्ष और वेटिंग पीरियड जैसे प्रावधान लागू नहीं होता और दावा प्रतिपूर्ति प्रक्रिया भी तेज है. कोट के आधार पर ओरियेंटल इंश्योरेंस कंपनी का इस पॉलिसी के लिए चयनित किया गया है.

मुख्य बातें

एक जनवरी 2017 से 31 दिसंबर 2017 की अवधि की पॉलिसी के लिए 21 दिसंबर 2016 तक पंजीकरण कराना है

एक फरवरी 2017 से 31 दिसंबर 2017 की अवधि की पॉलिसी के लिए 21 जनवरी 2017 तक पंजीकरण कराना आवश्यक है

पॉलिसी की अवधि तक के लिए 2070 रुपये के अतिरिक्त प्रीमियम भुगतान कर 4 हजार रुपये का वैकल्पिक ओपीडी कवरेज प्राप्त किया जा सकता है

पूरा प्रीमियम कर्मचारी को वहन करना है

क्लेम सेटलमेंट सीधे कर्मचारी और बीमा कंपनी के बीच होगा

इस संबंध में टाटा स्टील की कोई भूमिका नहीं होगी