जमशेदपुर: टाटा स्टील के कोक प्लांट में इंसेंटिव बोनस (आइबी) का समझौता हो गया है. हर माह करीब 3500 रुपये तक का लाभ प्रत्येक कर्मचारियों को मिलेगा. तय हुए समझौता के मुताबिक, सौ फीसदी उत्पादन लक्ष्य के हासिल होने के बाद कर्मचारियों को कुल 180 प्वाइंट मिलेगा.
अगर 110 फीसदी उत्पादन किया जाता है तो 190 प्वाइंट कर्मचारियों को मिलेगा. अगर 70 फीसदी उत्पादन होता है तो कर्मचारियों को 150 प्वाइंट हासिल हो सकेगा. इसके बाद प्रति प्वाइंट की बढ़ोतरी होती रहेगी. यह भी तय हुआ है कि कर्मचारियों को छह माह का एरियर भी राशि के तौर पर मिलेगा, क्योंकि बैटरी नंबर तीन और चार बंद करने के बाद कर्मचारियों को किसी तरह का कोई मुआवजा तक नहीं दिया गया और किसी तरह की कोई घोषणा तक नहीं हो गयी थी.
इसके बदले कर्मचारियों को छह माह का एरियर देने का फैसला लिया गया था. कर्मचारियों को इससे पहले 159 प्वाइंट तक का ही लाभ मिल पाया था, लेकिन अब इसमें बढ़ोतरी हो चुकी है और बेहतर आइबी का समझौता हुआ है. डीडब्ल्यूआइबी के तहत 180 प्वाइंट मिल रहा है जबकि ओपीपीएस पर 30 प्वाइंट, टेफ पर 20 प्वाइंट और एलयू पर 10 प्वाइंट मिलेगा. मई 2015 में टाटा वर्कर्स यूनियन को समझौता करने का प्रस्ताव मैनेजमेंट की ओर से दिया गया था, लेकिन अभी जाकर यह समझौता हो पाया है. समझौता पर यूनियन के अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री बीके डिंडा, डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी टुन्नु के अलावा उपाध्यक्ष अरविंद पांडेय और सहायक सचिव धर्मेंद्र उपाध्याय के अलावा कमेटी मेंबर आरसी झा समेत सारे कमेटी मेंबरों ने हिस्सा लिया.
पिछले साल मिला आइबी एक नजर में
माह 2015 आइबी का प्वाइंट
अप्रैल 149
मई 154
जून 155
जुलाई 152
अगस्त 170
सितंबर 161
अक्तूबर 152
नवंबर 143
दिसंबर 176
जनवरी 170
फरवरी 151
मार्च 179
