जादूगोड़ा: यूसिल के लगभग साढ़े चार हजार कर्मचारियों की पहली अप्रैल 2013 से मार्च 2018 तक की अवधि के लिए वेतन पुनरीक्षण (वेज रिवीजन) समझौता 34 महीने के लंबे इंतजार के बाद अंतत: गुरुवार की रात संपन्न हो गया. अब भारत सरकार व परमाणु ऊर्जा बोर्ड से मंजूरी के बाद समझौते को लागू कर दिया जायेगा.
नये वेतन समझौते के अनुसार, 31 मार्च 2013 के 71.46 प्रतिशत डीए को नये बेसिक में समायोजन किया गया है, जबकि महंगाई भत्ता पहली जनवरी 2016 से 23.9 प्रतिशत होगी. सालाना इंक्रीमेन्ट नये बेसिक का तीन प्रतिशत दिया जायेगा. 2017 जनवरी से 10 हजार का त्योहार भत्ता लागू किया जायेगा. वहीं, प्रबंधन ने कैंटीन दरों में करीब दोगुनी की बढ़ोतरी की है. साथ ही बिजली दर में भी बढ़ोतरी की गयी है, जो एक अप्रैल 2016 से लागू होगी.
खास बात यह है कि कैंटीन और बिजली दर में बढ़ोतरी अधिकारियों के स्तर पर भी एक अप्रैल से लागू हो जायेगा. दूसरी ओर,उत्पादन से जुड़े इंसेटिव पर फैसला फिलहाल लंबित रखा गया है, इस पर अंतिम निर्णय बाद में होगा. इन्होंने किये हस्ताक्षर : यूसिल प्रबंधन की ओर से महाप्रबंधक खान एससी भौमिक, महाप्रबंधक कार्मिक सीएच शर्मा, प्रबंधक कार्मिक एस पांडा, उपप्रबंधक कार्मिक डी हांसदा व प्रदीप कुमार नायक, एके कालिंदी ने हस्ताक्षर किया. , यूसिल की चारों श्रमिक संंगठनों की ओर से राजाराम सिंह, एके अंसारी, रामसाई सोरेन, एसके करूवा, सीएस पंडित, बलिराम यादव, सीताराम टूडू, एमएम राव, रमेश मांझी, वीएन बास्के, जयसिंह दराईबुरू, भोगला मार्डी, सुनील बेहरा, लालमुणी सिंह सिंगो चाकी व दामू नायक ने हस्ताक्षर किया.
बाइक मरम्मत की राशि भी बढ़ी
नये समझौते के अनुसार, बाइक खरीद के लिए एडवांस की राशि जहां 40 हजार से बढ़ाकर 50 हजार रुपये की गयी है, वहीं इसकी मरम्मत के लिए मिलने वाली राशि 3500 रुपये होगी, साथ ही साइकिल मरम्मत के लिए 1200 रुपये मिलेंगे. यह वर्ष 2017 से लागू होगा.
