जमशेदपुर: टाटा स्टील का नये सिरे से विस्तारीकरण होगा. वर्तमान में 10 मिलियन टन से इसका विस्तार 11 मिलियन टन तक किया जायेगा, जिसके लिए पर्यावरणीय क्लीयरेंस का प्रयास किया जा रहा है, जबकि आने वाले दिनों में कंपनी को 13 मिलियन टन तक ले जाया जा सकता है. उक्त बातें टाटा स्टील के एमडी टीवी नरेंद्रन ने कहीं. वे गुरुवार को टाटा वर्कर्स यूनियन के ऑफिस बियरर और कमेटी मेंबरों के साथ बेल्डीह क्लब में बैठक कर रहे थे.एमडी ने इशारे में ही कहा कि कंपनी के किसी भी अधिकारी या कर्मचारी का वेतन काटा नहीं जा रहा है, जबकि देश में कई स्टील कंपनियों में ऐसा किया गया है. सेल जैसी कंपनी को एक हजार करोड़ रुपये का घाटा हो रहा है.उन्होंने कहा कि कंपनी अपना प्रोडक्टिविटी बढ़ाकर ही आगे बढ़ना चाहती है.
अपना घर के लिए प्रयास चल रहा है : कमेटी मेंबर राजू ने कहा कि कमेटी मेंबरों ने सवाल पूछा कि कर्मचारियों को अपना घर मिलना चाहिए इस पर एमडी ने कहा कि टाटा वर्कर्स यूनियन के टॉप थ्री के साथ मीटिंग की जा रही है.
कहीं नुकसान तो कहीं फायदा होता है : कमेटी मेंबर भास्कर राव ने कहा कि गोपालपुर और छत्तीसगढ़ जैसे प्रोजेक्ट के घाटे का दंश जमशेदपुर के लोगों को दिया जा रहा है. इस पर एमडी ने कहा कि कहीं घाटा तो कहीं फायदा है, ऐसे ही कंपनी संचालित होती है.
क्वार्टरों में चूना पोताई की मांग
करम अली खान ने कहा कि क्वार्टरों में जाने वाले लोगों को पूर्व की तरह चूना पोताई का लाभ नहीं मिल रहा है. इस पर एमडी ने तुरंत कार्रवाई किये जाने की बात कही.
कर्मचारी पुत्रों को दी जाये ट्रेनिंग
कमेटी मेंबर शैलेश सिंह ने कहा कि कर्माचरी पुत्रों को डिप्लोमा की ट्रेनिंग का इंतजाम किसी कंपनी या संस्थान के साथ टाइअप कर किया जाना चाहिए. इस पर वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी ने विचार करने का आश्वासन दिया.
नये टैलेंट को आगे लाया जायेगा
कमेटी मेंबर आरके सिंह ने नये टैलेंट को आगे लाने को लेकर सवाल पूछा. इस पर एमडी ने कहा कि इसके लिए कलस्टर डी समेत कई वैकेंसी निकली है. तीन माह में स्थिति और बेहतर होगी और नये लोगों को आगे लाने का प्रयास होगा.
ऑफिसर परफॉर्म नहीं करेंगे तो हटेंगे
कमेटी मेंबर जोगिंदर सिंह जोगी ने सवाल किया कि कई विभागों में ऑफिसरों की संख्या अधिक है. इस पर एमडी ने कहा कि सौ अधिकारी ऐसे हैं, जो इस बार की परीक्षा पास नहीं किये हैं. ऐसे पदाधिकारियों पर कार्रवाई करते हुए कंपनी से हटाया जायेगा.
जॉब फॉर जॉब व इएसएस में बदलाव नहीं
इस दौरान मांग की गयी कि इएसएस और जॉब फॉर जॉब में बदलाव किया जाये ताकि ज्यादा से ज्यादा लोग इसका लाभ ले सकें. इस पर कंपनी के वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी ने बताया कि कंपनी की दोनों योजना बेहतर है, इसमें कोई बदलाव नहीं हो सकता है.
