कंपनी को घाटे से उबारने के लिए प्रबंध निदेशक जहां उत्पादन, अॉर्डर पर अपना फोकस किये हुए हैं वहीं पदाधिकारियों की संख्या पर भी उनकी नजर है. पूर्व में मंदी के दौर में कंपनी के तत्कालीन प्रबंध निदेशक राणावीर सिन्हा ने भी पदाधिकारियों की संख्या में कमी करने की बात कही थी व प्रयास भी किया था.
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टाटा हिताची. पदाधिकारियों की होगी छंटनी !
जमशेदपुर : टाटा हिताची (पूर्व में टेल्कॉन) में पदाधिकरियों की संख्या में कमी की जा सकती है. कंपनी के नये प्रबंध निदेशक संदीप सिंह जमशेदपुर में हैं. वे सभी विभागीय प्रमुख से मिलकर काम, मैन पावर व उत्पादन से संबंधित जानकारी ले रहे हैं. कंपनी के जमशेदपुर प्लांट में ही करीब 300 कर्मचारी हैं वहीं […]
जमशेदपुर : टाटा हिताची (पूर्व में टेल्कॉन) में पदाधिकरियों की संख्या में कमी की जा सकती है. कंपनी के नये प्रबंध निदेशक संदीप सिंह जमशेदपुर में हैं. वे सभी विभागीय प्रमुख से मिलकर काम, मैन पावर व उत्पादन से संबंधित जानकारी ले रहे हैं. कंपनी के जमशेदपुर प्लांट में ही करीब 300 कर्मचारी हैं वहीं 400 से अधिक पदाधिकारी (सुपरवाइजर, एम ग्रेड व ईजी ग्रेड) हैं.
पंचिंग के नये नियम
टाटा हिताची में कर्मचारियों के हाजिरी (पंचिंग) को लेकर 1 जनवरी से नये नियम लगाये जा रहे हैं. कर्मचारियों को सुबह की पाली में 6 बजे तक पंच मार देना है. महीना में तीन दिन कर्मचारी को पंद्रह मिनट यानि 6.15 तक पंच मार सकते हैं. तीन दिन की छूट के बाद यदि 1 मिनट भी लेट हुआ तो वह आधा दिन (हाफ डे) अनुपस्थित माना जायेगा. पूर्व में जितना देर होता था पैसा कटता था.
2007 से नहीं हुई है कर्मचारियों की बहाली
टाटा हिताची में 2007 से कर्मचारियों की बहाली नहीं हुई है. प्रति वर्ष 20-30 कर्मचारी रिटायर हो रहे हैं . 2015 में करीब 30 कर्मचारी रिटायर हुए हैं वहीं 2016 में करीब 40 कर्मचारी रिटायर होने वाले हैं.
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