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फ्यूल मैनेजमेंट के मैनपावर में कटौती का आया प्रस्ताव

टाटा स्टील. कमेटी मेंबरों ने यूनियन के सामने जताया विरोध जमशेदपुर : टाटा स्टील के फ्यूल मैनेजमेंट विभाग में मैनपावर कम करने का प्रस्ताव आया है. वर्तमान में वर्किंग फोर्स 124 और स्टैंडर्ड फोर्स 160 को कम करके वर्किंग फोर्स को 87 तथा स्टैंडर्ड फोर्स को 104 किये जाने का प्रस्ताव प्रबंधन ने दिया है. […]

टाटा स्टील. कमेटी मेंबरों ने यूनियन के सामने जताया विरोध

जमशेदपुर : टाटा स्टील के फ्यूल मैनेजमेंट विभाग में मैनपावर कम करने का प्रस्ताव आया है. वर्तमान में वर्किंग फोर्स 124 और स्टैंडर्ड फोर्स 160 को कम करके वर्किंग फोर्स को 87 तथा स्टैंडर्ड फोर्स को 104 किये जाने का प्रस्ताव प्रबंधन ने दिया है. प्रस्ताव को यूनियन में विचाराधीन रखा गया है, इस पर मैनेजमेंट स्तर पर चर्चा होगी. हालांकि प्रस्ताव का कमेटी मेंबरों ने विरोध किया है और मैनपावर कम करने पर बातचीत नहीं करने की बात कही है. अपनी मंशा से कमेटी सदस्यों ने यूनियन नेतृत्व को अवगत कराया है.
बाइ-प्रोडक्ट मैनेजमेंट डिवीजन का काम बढ़ेगा
टाटा स्टील के बाइ-प्रोडक्ट मैनेजमेंट डिवीजन का काम बढ़ जायेगा. इसके बेहतर मार्केटिंग को ध्यान में रखते हुए पदाधिकारियों का भी पदस्थापन किया गया है ताकि इसका बेहतर तरीके से डिस्पोजल किया जा सके. 15 नवंबर से पदाधिकारियों का पदस्थापन किया गया है. चीफ ऑफ मार्केटिंग व सेल्स सुमन सिन्हा और हेड मार्केटिंग व बिजनेस डेवलपमेंट अरविंद चौधरी के नेतृत्व में ऑफिसरों को तैनात किया गया है. वीपी रॉ मैटेरियल राजीव सिंघल ने यह पदस्थापन किया है.

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